Desde 2018, la colaboración entre la Fundación Federico Ozanam y Bauhaus para facilitar la entrada al mercado laboral de personas desempleadas en Aragón ha sido constante y fructífera. Una colaboración posible gracias a la iniciativa de los Puntos Formativos Incorpora de la Obra Social «La Caixa».
El Programa Incorpora ofrece diferentes servicios a los participantes: orientación, intermediación laboral y formación mediante los citados “Puntos Formativos”, los cuales se desarrollan de forma coordinada entre las Áreas de Formación y Empleo de la Fundación Federico Ozanam y empresas como Bauhaus, Alcampo, BSH, Plataforma Logística, etc.
Un ejemplo de ello es el Punto Formativo desarrollado por la Fundación junto a Bauhaus en este primer semestre de 2024, para la incorporación en puestos de atención al cliente y gestión de producto, que ha posibilitado la contratación de dos personas. Tal y como resume Cintia, una de las participantes incorporadas a la plantilla, “todo el programa ha sido muy positivo para mi aprendizaje y mi experiencia profesional». Para Verónica, este proceso le hizo aprender y obtener herramientas “muy útiles para la vida laboral y la vida en general”.
Una cooperación muy positiva en favor de la empleabilidad
Esta colaboración representa “un verdadero beneficio tanto para las empresas como para las personas que buscan empleo, proporcionando empoderamiento personal y experiencia laboral que incrementan significativamente sus oportunidades de ser contratadas”, explica Carolina Adiego, formadora y responsable de prácticas del proyecto en la Fundación Federico Ozanam.
Los resultados muestran que un 80% de las personas obtienen un contrato, bien en el lugar donde han realizado las Prácticas o en otras empresas. Por ejemplo, en esta edición además de las dos incorporaciones a Bauhaus, cuatro personas más han encontrado empleo. Por su parte, el resto de participantes continúan en orientación laboral ya que, como señala Carolina Adiego, “se encuentran en un momento muy empleable después de su participación en la formación en competencias soft-skills y sus prácticas no laborales”.
Este es el cuarto Punto Formativo desarrollado desde la Fundación Federico Ozanam con Bauhaus. En el primero de ellos, en 2018, participó Sandra, contratada tras su formación y que ascendió el pasado año a Segunda Responsable de Sección. En esta edición, Sandra trasladó a las personas participantes su experiencia y sus consejos.
Su éxito, el de Verónica o el de Cintia ejemplifican el impacto positivo de este tipo de sinergias coordinadas por la Fundación Federico Ozanam. Una fructífera colaboración en beneficio de la empleabilidad y el desarrollo de talento que mejora el futuro laboral y personal de las personas participantes.
